成長できる環境について

技術を磨き、
歯科医師としての志を育てる場所

目先の数字に追われるのではなく、本物の実力を、じっくりと身につけてほしいと考えています。当院のキャリア支援は、入職初日から独立のその日まで、あなたの歯科医師人生に伴走し続けます。多くの若手歯科医師が、臨床の現場に出た瞬間から「速さ」と「数字」のプレッシャーにさらされます。
まだ自信のない手技で患者さんに向き合い、振り返る暇もなく次のチェアへ向かいます。私たちは、その「あたりまえになっていた状況」に疑問を持ちました。
本当に患者さんのためになる歯科医師を育てるには、もっと別のやり方があるはずだと思いました。当院が用意しているのは、単なる技術研修ではありません。「歯科医師としてのあり方」から「将来の経営・独立」まで考えていける。あなたのキャリア全体を見据えた、多層的な成長支援です。

技術習得に専念できる待機期間

多くの歯科医院では、入職後すぐに臨床を任されることが一般的です。しかし、十分な準備なく患者様の前に立つことは、あなた自身にとっても、患者様にとっても、最善とは言えません。だからこそ当院では、入職後の1〜2カ月間を「技術研鑽のための専念期間」として保障しています。この期間は売上を気にする必要も、アポイントに追われることもありません。
あなたが自信を持って患者様の前に立てるようになるまで、じっくりと腕を磨くための時間です。
そして大切なのは、この期間が終わったら「研修は終了」ではないということ。当院では、日々の臨床そのものが常に研修であるという考えを全員が共有しています。
ひとつひとつの症例に真剣に向き合い、学び続ける。そのプロ意識を育む土壌が、ここにはあります。

特定の分野だけに強い歯科医師ではなく、どんな症例にも自信を持って向き合える「真のオールラウンダー」へ。
それが、当院が掲げる育成の方針です。院長が目指しているのは、矯正、インプラント、外科を含むすべての治療領域において、80点以上の水準で対応できるオールマイティな歯科医師の育成です。
「当院でまず全体の底上げをしてもらう。そこから専門性を深めていく」この順番こそが、結果的にもっとも強い臨床力を育てると信じています。

頑張ったことがちゃんと報われる、成長したことがきちんと認められる。それは当然のことのようでいて、すべての医院で実現されているわけではありません。
当院では、年に一度の定期昇給を待つのではなく、あなたの頑張りや技術の向上を確認出来次第、行う「随時昇給」を採用しています。
成長のスピードは人それぞれ。だからこそ、画一的なタイムテーブルではなく、ひとりひとりの歩みに合わせた評価が必要だと考えています。